ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുക

ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയാണ്

ചെറിയ സംഘം, വലിയ പന്തയം: ഞങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങളാണ് ആരുടെയെങ്കിലും ഈ മാസത്തെ വാടക കൊടുക്കാനാകുമോ എന്ന് നിശ്ചയിക്കുന്നത്. ഇവിടെ പ്രതികരണം വേഗം കിട്ടും, ഉത്തരവാദിത്തം ശരിക്കും നിങ്ങളുടേതാണ്, വാക്കുകളെച്ചൊല്ലി അസാധാരണമായ അളവിൽ തർക്കമുണ്ടാകും — കാരണം വായ്പാ വ്യാപാരത്തിൽ വാക്കുകളാണ് ഉത്പന്നം.

ഒഴിവുകൾ

ഏത് ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് കുറിച്ച് careers@creditthirty.com ലേക്ക് ഒരു ചെറു കുറിപ്പ് അയയ്ക്കുക.

ചേരുന്ന ഒഴിവില്ലേ?

എന്നാലും എഴുതൂ. ഞങ്ങൾ എല്ലാം വായിക്കുന്നു, രണ്ട് സാഹചര്യത്തിലും മറുപടി നൽകുന്നു.

ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ നിയമിക്കുന്നു

ഓരോ ഒഴിവിനൊപ്പവും ആ ജോലി യഥാർഥത്തിൽ എന്താണെന്ന് അറിയിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ആരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുമോ അവർ തന്നെയാണ് അഭിമുഖം നടത്തുന്നത്, അപേക്ഷ അനിശ്ചിതകാലം തുറന്നിടുന്നതിന് പകരം നിങ്ങൾ എവിടെ നിൽക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ പറയുന്നു. എൻജിനീയറിങ്, റിസ്ക്, ഡിസൈൻ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണ എന്നിവയിലെല്ലാം ഞങ്ങൾ നിയമിക്കുന്നു.

ഞങ്ങൾ എന്താണ് നോക്കുന്നത്

ചെറിയ പിഴവുകൾ മറ്റുള്ളവരുടെ പണത്തിലും മറ്റുള്ളവരുടെ ക്രെഡിറ്റ് രേഖകളിലും വലുതായി പെരുകുന്ന ഒരു മേഖലയാണ് വായ്പാ വ്യവസായം. വിശദാംശങ്ങളിലെ ശ്രദ്ധ, എന്തെങ്കിലും തെറ്റാണെങ്കിൽ അത് പറയാനുള്ള സന്നദ്ധത, നിയന്ത്രണ പരിധികൾക്ക് ചുറ്റും വഴി തേടുന്നതിനു പകരം അവയ്ക്കുള്ളിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള സൗകര്യം — ഇവയാണ് ഞങ്ങൾ നോക്കുന്നത്.

ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഫീസ് വാങ്ങാറില്ല

നിയമന പ്രക്രിയയുടെ ഒരു ഘട്ടത്തിലും CreditThirty ഒരു ഫീസും ഈടാക്കുന്നില്ല — അഭിമുഖത്തിനല്ല, ഓൺബോർഡിംഗിനല്ല, പരിശീലനത്തിനോ ഉപകരണങ്ങൾക്കോ അല്ല, ഞങ്ങൾക്കു വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്ന മൂന്നാം കക്ഷി റിക്രൂട്ടർ വഴിയുമല്ല. പരിഗണിക്കപ്പെടാൻ വേണ്ടി പണം ചോദിക്കുന്ന ആരായാലും അത് തട്ടിപ്പാണ്. ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുക, പണം അയയ്ക്കരുത്.

വാഗ്ദാനം യഥാർഥമാണെന്ന് എനിക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം?

യഥാർഥ സന്ദേശം creditthirty.com വിലാസത്തിൽനിന്ന് വരും, നിങ്ങൾ ശരിക്കും അപേക്ഷിച്ച ഒഴിവിനെത്തന്നെ പരാമർശിക്കും. സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ ലഭിച്ച സന്ദേശത്തിന് മറുപടി നൽകുന്നതിന് പകരം ഞങ്ങളുടെ ബന്ധപ്പെടൽ പേജിലെ വിവരങ്ങളിലൂടെ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക.

പിരിവ് സംബന്ധിച്ച ഒഴിവുകളിലേക്ക് നിങ്ങൾ നിയമിക്കാറുണ്ടോ?

നിയമിക്കുന്നിടത്ത്, പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ആ ജോലിയുടെ ഭാഗം തന്നെയാണ്, പിന്നീട് ചേർത്ത കാര്യമല്ല: പിരിവിനുള്ള ബന്ധപ്പെടൽ Fair Practice Code അനുസരിച്ചാണ്, അതിന് പുറത്തുള്ള പെരുമാറ്റം പരിശീലനത്തിന്റെ വിഷയമല്ല, പിരിച്ചുവിടലിന്റേതാണ്.